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Latest from Young Farmers

Fall 2021 FRSAN-NE Newsletter


**This is a bilingual newsletter. Spanish content is below the English.**

**Este es un boletín bilingüe. Para inglés busque abajo, para español continúe abajo.**

Hi all,

Stay connected to FRSAN-NE through these sites – even bookmark them!

  • FRSAN-NE landing page is a public page that provides links to all other FRSAN-NE sites, background information about the grant, and archived newsletters.
  • FRSAN-NE Internal Platform is for Network Members and the place to start networking; see the training calendar, full network conversations, and cohort and working group spaces.
  • FRSAN-NE’s Farmer Resource Network is a publicly available hub to search FRSAN-NE organizations and vetted resources. Want to be added to the Farmer Resource Network? Email with Subject line: Farmer Resource Network.

This newsletter shares upcoming events, important member information, and a debrief on the Horizon organic dairy contracts in the Northeast. Interested in learning more about other FRSAN regions? Check out these links for North CentralSouth, and West.

Recent Events

The Spiral of Transformational Change: A Liberatory Racial Equity Framework

This three-part training series is an opportunity to think more deeply about structural racism, racial equity, and what it means for our work together at FRSAN-NE and as members of our community. See the FRSAN-NE Google Group for session recordings and study guides.

Want to see what’s coming up? Check out the internal platform and the FRSAN-NE landing page calendars.

FRSAN-NE calendar here!

Member Information

FRSAN-NE InquiresIf you receive any inquiries about your programs associated with FRSAN-NE, please direct them to Jac at the National Young Farmers Coalition (

FRSAN-NE Internal Platform: The internal platform is LIVE! This is a one-stop shop for all things FRSAN-NE. We can share calendars, ask others for info, start conversations, and get to know members of the Network better.

If you have not received a link to create an account, contact

Once you log in, you can set up your profile and start using the platform. Please:

  • Add a profile picture which can be your organization’s logo, a photo of yourself, flowers, etc!
  • Edit your user information to include your email, organization, and the FRSAN-NE groups you are part of.
  • Join the groups you are part of! If a group needs to be created, message Bre Sliker through the platform.
  • Share upcoming events and announcements to everyone in the platform in the Public Announcements space.
  • Visit the Watering Hole to chat! This is the ‘water cooler’ space to share jokes, thoughts, ideas, and funny or interesting articles!
  • Bookmark the site and check it regularly.
  • Meet with your cohort to talk about how you’d like to use it for the great work you are doing.

Cohort Reminders:

  • This fall, Cohorts are completing currently approved and funded projects. There is great work happening!
  • Cohort leads are meeting monthly, and just reviewed the Community Agreements.
  • Please do not financially onboard new cohort members at this time. New Cohort membership is anticipated for early 2022.
  • Cohorts will apply for project funding in Spring 2022 (anticipated) and implement projects in Summer 2022 (anticipated).

Payment Reminders: FRSAN-NE Working Group and Cohort member payments are now paid quarterly. If you have payment questions contact

Northeast Dairy Farmers Being Forced Out By Danone/Horizon Organics

By Hans Hageman

This past August, Horizon Organic informed 89 dairy farms in New York, Maine, Vermont, and New Hampshire that they were terminating their contracts due to a shifting economic model designed to lower transportation costs, instituted by Horizon Organic’s parent company, Danone. The market for these Northeastern dairy farmers dries up on August 31, 2022.

Organic dairy farmers already have to contend with the same economic forces that negatively affect small conventional farmers. Standards in the National Organic Program have eased certification requirements for raising and feeding animals organically. These standards remove a competitive advantage for many farmers who ascribe to higher standards, and, as a result, disadvantaged many of our Northeast organic dairy farmers.

If these farms have to close, it will have a ripple effect on the economics and social stability of the communities they have been a part of for generations. Additionally, organic dairy farmers are required to manage their farms in ways that are hospitable to the local ecosystem. They have had to improve soil health on their farms, and they’ve had to plan and manage biodiversity. If they have to discontinue these practices, it will be another loss to the local communities and the environment.

Getting these letters of termination has had an understandably devastating effect on the farmers who have received them. The impact is beyond financial. For these primarily small-scale farms, the work they do is about more than just jobs. These aren’t just isolated pieces of an economic model. Organic dairy farms are overwhelmingly family businesses. The farmers are marketers, accountants, mechanics, cow care specialists, calf feeders, tractor drivers, crop and soil scientists, and that all starts with a typical day beginning at 4 a.m.

These dairy farmers are already scrambling to diversify to survive. High production costs, falling milk prices, an expanding list of plant-based milk alternatives, and the increasing consolidation of agricultural production will make survival a long-shot for most of these farmers. Increased individual consumer support for local organic milk and their value-added products, as well as a localized system of price supports, can limit some of the damage in the near term. The emotional toll from the loss of a way of life may prove to be longer-lasting.

FRSAN-NE’s Farm Finance Cohort hosted a “Farm Financial Counseling Discussion: Losing the Contract” webinar in September. The 90-minute webinar focused on the issue’s background and how to support dairy farmers one-on-one with financial concerns. In October, the Cohort hosted a “Winter is Coming: Farm Financial Outlooks in the Northeast Region Heading into the End of 2021” webinar about big picture trends including markets, products, and financial situations.

Want to discuss the current state of dairy? Let’s meet at the Watercooler in the Internal Platform and have a chat.

New Staff Around Town

Caitlin Arnold Stephano (she/her) has recently joined the Farm Aid team as Hotline Program Manager! Caitlin has worked in agriculture for the past 16 years and holds a Master of Science in Sustainable Food Systems. Caitlin is excited to join the Farm Aid team and to the FRSAN-NE Network as a member of the Advisory Team and the Resources Working Group.

Hola a todos,

Manténgase conectado a FRSAN-NE a través de estos sitios, ¡incluso márquelos como favoritos!

  • La página de inicio de FRSAN-NE es una página pública que proporciona enlaces a todos los demás sitios de FRSAN-NE, información de antecedentes sobre la subvención y boletines archivados.
  • La plataforma interna de FRSAN-NE es para miembros de la red y el lugar para comenzar a trabajar en red y establecer vínculos profesionales; ver el calendario de capacitación, las conversaciones de la red completa y los espacios de cohortes y grupos de trabajo.
  • La red de recursos para granjeres de FRSAN-NE (red de recursos) es un centro públicamente disponible para buscar a las organizaciones en la red de FRSAN-NE y los recursos revisados. ¿Quiere ser agregade a la red de recursos? Envíe un correo electrónico a con la línea de asunto: Farmer Resource Network(red de recursos)

Este boletín comparte los próximos eventos, información importante para les miembres y un informe sobre los contratos de productos lácteos orgánicos de Horizon en el noreste. ¿Está interesado en obtener más información sobre otras regiones de FRSAN? estos son los enlaces para las regiones norte-centralsur y oeste.

Eventos Recientes

La Espiral del Cambio Transformacional: Un Marco Liberador de Equidad Racial

Esta serie de capacitación de tres partes es una oportunidad para pensar más profundamente sobre el racismo estructural, la equidad racial y lo que significa para nuestro trabajo conjunto en FRSAN-NE y como miembres de nuestra comunidad. Consulte el FRSAN-NE Grupo de Google para obtener grabaciones de sesiones y guías de estudio.

¿Quieres ver lo que viene? Mire el calendario de la plataforma interna y de la página de destino de FRSAN-NE.

Calendario de FRSAN-NE

Información de Miembre

Consultas FRSAN-NE: Si recibe preguntas sobre sus programas asociados con FRSAN-NE, por favor diríjalas a Jac en National Young Farmers Coalition (

Plataforma interna FRSAN-NE: ¡La plataforma interna se lanzó y está EN VIVO!  Este es un punto central para todo lo relacionado con FRSAN-NE. ¡Podemos compartir calendarios, pedir información a otres, iniciar conversaciones y conocer mejor a les miembres de la Red!

Si no ha recibido un enlace para crear una cuenta, comuníquese con

Una vez que inicie sesión, puede configurar su perfil y comenzar a usar la plataforma. Por favor:

  • Agrega una foto de perfil que puede ser el logotipo de tu organización, una foto tuya, flores, etc.
  • Edita tu información de usuario para incluir tu correo electrónico, organización y los grupos de FRSAN-NE de los que formas parte.
  • ¡Únete a los grupos de los que formas parte!  Si es necesario crear un grupo, envía un mensaje a Bre Sliker a través de la plataforma.
  • Comparte los próximos eventos y anuncios con todes en la plataforma en el espacio de Anuncios públicos.
  • ¡Visita “el bebedero” para parlotear! ¡Este es el espacio de charla para compartir chistes, pensamientos, ideas, artículos divertidos o interesantes!
  • Marca el sitio y revísalo con regularidad
  • Reúnete con tu cohorte para hablar sobre cómo te gustaría usarlo para el gran trabajo que estás haciendo

Recordatorios de cohortes:

  • Este otoño, las cohortes están completando proyectos actualmente aprobados y financiados. ¡Se está realizando un gran trabajo!
  • Les líderes de la cohorte se reúnen mensualmente y acaban de revisar los acuerdos comunitarios.
  • Por favor, no incorpores financieramente a miembres nueves de la cohorte en este momento. La membresía de la nueva cohorte está prevista para principios de 2022.
  • Las cohortes solicitarán financiamiento para proyectos en la primavera de 2022 (anticipada) e implementarán proyectos en el verano de 2022 (anticipada).

Recordatorios de pago: Los pagos de les miembres del grupo de trabajo y de la cohorte de FRSAN-NE ahora se pagan trimestralmente. Si tienes preguntas sobre pagos, comunícate con

Les Granjeres de Leche del Noreste Están Siendo Expulsades ​​por Danone / Horizon Organics

By Hans Hageman

Este agosto pasado, Horizon Organic informó a 89 granjas lecheras situadas en Nueva York, Maine, Vermont y New Hampshire que estaban rescindiendo sus contratos debido a un modelo económico cambiante diseñado para reducir los costos de transporte, instituido por la empresa matriz de Horizon Organic, Danone.  El mercado para estos productores de leche del noreste termina el 31 de agosto de 2022.

Les productores de leche orgánica ya tienen que lidiar con las mismas fuerzas económicas que negativamente afectan a les pequeñes agricultores convencionales. Los estándares del Programa Orgánico Nacional han facilitado los requisitos de certificación para criar y alimentar animales orgánicamente. Estos estándares eliminan una ventaja competitiva para muches productores que se adscriben a estándares más altos y, como resultado, ponen en desventaja a muches de nuestres productores de leche orgánica del noreste.

Si estas granjas tienen que cerrar, tendrán un efecto dominó en la economía y la estabilidad social de las comunidades de las que han formado parte durante generaciones. Además, les granjeres de leche orgánica deben administrar sus granjas de manera que sean acogedoras para el ecosistema local. Elles han tenido que mejorar la salud del suelo en sus granjas y han tenido que planificar y gestionar la biodiversidad.  Si tienen que interrumpir estas prácticas, será otra pérdida para las comunidades locales y el entorno.

Obtener estas cartas de rescisión ha tenido un efecto devastador para les agricultores que los han recibido. El impacto va más allá de lo financiero. Para estas granjas que en buena parte operan al por menor, el trabajo que hacen es algo más que trabajo.  No se trata simplemente de piezas aisladas de un modelo económico. Las granjas lecheras orgánicas son empresas abrumadoramente familiares. Les agricultores son comercializadores, contadores, mecánicos, especialistas en cuidado de vacas, alimentadores de terneros, conductores de tractores, cultivos y suelos científicos y todo eso se emprende en un día típico que comienza a las 4 a.m.

Estos productores de leche ya están luchando por diversificarse para sobrevivir.  Altos costos de producción, caída de precios de la leche de vaca, una lista cada vez mayor de alternativas a la leche de vaca hacia leche a base vegetal y la creciente consolidación de la producción agrícola hará que la supervivencia sea una apuesta arriesgada para la mayoría de estes agricultores. Aumentado apoyo individual al consumidor para la leche orgánica local y sus productos de valor agregado, así como un sistema localizado de apoyo de precios, puede limitar algunos de los daños a corto plazo. El costo emocional de la pérdida de una forma de vida puede resultar más duradero.

La Cohorte de Financiamiento Agrícola de FRSAN-NE organizó un seminario web “Discusión de Asesoramiento Financiero Agrícola: Perdiendo el Contrato” en septiembre. El seminario web de 90 minutos se centró en los antecedentes del problema y cómo ayudar a les granjeres de leche une a une con preocupaciones financieras. En octubre, la Cohorte organizó un seminario web “Se acerca el invierno: Perspectivas financieras agrícolas en la región noreste hacia el final de 2021” sobre tendencias generales, incluidos mercados, productos y situaciones financieras.

¿Quiere hablar sobre el estado actual de los productos lácteos?  Encontrémonos en el Watercooler en la plataforma interna y charlemos.

Personal Nuevo en Nuestra Área

Caitlin Arnold Stephano (ella) se ha unido recientemente al equipo de Farm Aid como directora del programa de línea directa. Caitlin ha trabajado en agricultura durante los últimos 16 años y tiene una Maestría en Ciencias en Sistemas Alimentarios Sostenibles. Caitlin se complace en unirse al equipo de Farm Aid y a la Red FRSAN-NE como miembro del Equipo Asesor y del Grupo de Trabajo de Recursos.
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